有給休暇は「申請」するもの？雇い入れから６ヵ月間継続して勤務して、全労働日の８割以上を出勤した従業員に対しては、労働基準法上、一定日数の有給休暇を与えることが雇用主の義務として定め...

「冗談だった」が通用しない、それがセクハラです従業員が気持ちよく働くためには、職場の雰囲気が良いということがとても重要です。そのためには、経営者や管理職などの役職者がユーモアに富ん...

アカハラは教育機関独特のハラスメント問題ですアカデミックハラスメント（アカハラ）とは、大学等の教育機関内で、教員や職員が教育上、研究上または職場での権力を利用して、学生・大学院生等...

職場での女性の活躍推進は企業にとってメリットとなり得ます「夫は外で働き、女性は家庭を守るべきである」という考え方について、内閣府が長年に世論調査を行っていたことをご存じでしょうか。...

パート・アルバイトと社会保険長らくの間、正社員とパート・アルバイトの待遇面での大きな違いに、社会保険の適用があるかどうかという点が上げられていました。しかし、すでに２０１６年１０月...