問題社員であっても労働基準法は労働者を守ります協調性がない、反抗的である、無断欠勤が多い、パフォーマンスが低い等々、会社を悩ませる従業員のことを、最近では「問題社員」であるとか「モ...

当事務所では京都の経営者様を対象に「最高裁判決を踏まえた「残業代請求初動対応」の実務-未払い賃金と割増賃金-」をテーマにしたセミナーを開催いたします。今回は、2023年3月に予定さ...

日ごろよりご用命を賜りまして、ありがとうございます。年内の業務は、１２月２８日（水）までとさせていただきます。年始の業務は、１月６日（金）より開始いたします。今後ともよろしくお願い...

解雇の「不自由」はなぜ起こるのか「おまえはクビだ！」の一言で解雇されてしまった主人公が、明日からの生活に思い悩む中で、物語は始まりを迎える。ドラマや映画では、よく見かける出来事です...

問題社員対応は遅くなればなるほど難しくなります従業員が働いた分だけ給料が支払われる。このことは、雇用という関係が成り立つための大前提であり、経営者であっても従業員であっても、共通の...