外国人労働者の現況～外国人は「認められている範囲」でしか日本国内で働くことはできません～今の世の中、世界中、どこでも自由に旅行ができることが当たり前になっており、街中で外国人の姿を...

京都総合法律事務所をご用命いただき、ありがとうございます。誠に勝手ながら、令和５年８月１１日（金）から１６日（水）まで夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、なに...

使用者が懲戒処分をするにあたっては、客観的に合理的な理由を有し、社会通念上相当と認められることが必要です。そして、懲戒処分の中でも懲戒解雇は最も重い処分であるため、懲戒処分事由に該...

残業代の支払い方法に「工夫」している場合こそ要注意１日８時間、１週４０時間を超えて働いたり、深夜・早朝の時間帯や、週１回の休日を休まずに働いた従業員に対しては、通常の給料とは別に、...

なぜ今、ハラスメント対策が必要なのか従業員と雇用主との間でのトラブルの件数は年々増えています。全国の労働局や労働基準監督署には、「総合労働相談コーナー」が設置されていますが、そこに...